Home - Contact - Sitemap

Is er sprake van verminderde inzetbaarheid?

Zowel de werknemer als de werkgever kunnen die vraag stellen. Waar komt dit door? Belangrijk is dat er een dialoog ontstaat. Herkent u de volgende vragen:

Hoe voorkomen we ziekmelden en maken we goed en verminderd functioneren juist correct en zorgvuldig bespreekbaar? 

Hoe kun je aanwezige/resterende capaciteiten beter laten aansluiten bij de functie eisen? Een matige functie match, leidt tot verminderde productiviteit, meer verzuim en verhoogd risico op WIA instroom. Kunnen we de kwaliteit van de (functie)match in beeld brengen?

Functioneren medewerkers wel optimaal? Een medewerker is ziek, maar de probleemanalyse van de bedrijfsarts biedt onvoldoende handvatten voor de juiste begeleiding en terugkeer naar werk.
 
Werknemer functioneert nog niet volledig, maar de bedrijfsarts adviseert hersteld melden, wat nu?

Wanneer kunt u de functie match- en loonwaarde onderzoeken inzetten? Lees hier verder. Meer weten over het onderliggende Arbo model, privacy proof 2017, ga dan naar rechts en klik op de 7 stappen.