Home - Contact - Sitemap

Balans herstellen en duurzaam maken

Het competentie match model geeft inzicht waar herstelkracht en/of werkaanpassingen ingezet kan worden. Afhankelijk van de omstandigheden en oorzaken (dat vraagt dus afstemming tussen bedrijfsarts en (arbeids)deskundige) liggen de mogelijkheden tot goede begeleiding op verschillende vlakken:‚Äč

  • oorzaak vaker gedrag, vaak goed coachbaar
  • oorzaak vaker in de persoon gelegen, vaak moeilijker coachbaar
  • oorzaak vaker in ziekte en herstel, eventuele medische interventie

Gemiddeld zijn de oorzaken resp 60%, 10% en 30% verdeeld. Bij veel kort verzuim zijn uiteraard gedragsoorzaken meer vertegenwoordigd. Bij in de persoon gelegen oorzaken is er vaak een combinatie van bronnen. Er zijn bovendien diverse opties om te komen tot verbeterde inzetbaarheid. Zoals het (tijdelijk) verlagen van belasting. Welke maatregel de meeste kans tot functioneren en dus loonwaarde geeft leggen wij graag uit.