Home - Contact - Sitemap

Werknemer is verantwoordelijk voor inzet

Volgens BW 629 lid 3 dient de werknemer passende arbeid te verrichten als de inzetbaarheid verminderd en de werkgever in staat stellen dit te organiseren. Dit betekent:

  1. Aangeven dat je verminderd inzetbaar bent en passend werk wilt doen, waarbij je ook een voorstel doet welke taken je wel kunt doen.
  2. Overleggen met je leidinggevende over overdracht van die werkzaamheden die je tijdelijk niet kan uitvoeren, hoe gaan we dat oplossen.
  3. Overleggen met je leidinggevende en/of door een aangestelde deskundige, om passend werk te organiseren
  4. Overleggen met je leidinggevende en/of een aangestelde deskundige, om een mogelijkheden scan in te zetten of een gesprek met de bedrijfsarts of arbeidsdeskundige te organiseren.

Terug naar de opdrachtvragen